採用情報recruit

FAQ

採用に関して、よくある質問をまとめました。

Q:中途採用者はどのような前職・経験をもっているのですか?

電機・機械・自動車等の各種製造業における設計・開発業務の経験者が多いです。
物事をロジカルに捉えるなどの基本的な能力と前職の経験をうまく融合させ、顧客満足の高いコンサルティングサービスを提供しています。

Q:取引先にはどのような企業があるのでしょうか?

多種多様の製造業およびシステム開発会社などへコンサルティングサービスを提供しています。
プロセス改革事例の詳細をご紹介したコンサルティング実績詳細はこちらをご覧ください。
開発・設計部門に絞り、その全貌に対して「開発力」という視点から調査をしたiTiD INDEX実施企業詳細はこちらをご覧ください。

Q:教育カリキュラムにはどのようなものがありますか?

社外のセミナーや親会社である(株)電通国際情報サービス主催のセミナーに随時参加することが出来ます。
入社直後には基本的にオリエンテーション、iTiDコンサルティングが保有するワークストリームの教育を実施しています。
社内有志による勉強会なども開催されており、自己研鑽に励む環境は十分に整っています。
また、英会話学校通学補助制度(英会話スクール通学の一部金額補助)があります。

Q:海外留学制度はありますか?

海外留学制度はありません。

Q:給与・賞与はどのように決まるのですか?

業績評価(有償案件、商品開発など)、能力評価(マネジメント能力、渉外能力など)、意欲評価(自己研鑽姿勢、組織運営能力など)などを考慮した総合評価となります。
経験などによるハンディは一切ありません。

Q:退職金・企業年金制度はありますか?

退職金はありません。
年金制度は、確定拠出年金制度(401K)を導入しております。

Q:コンサルタントというと多忙な職業というイメージですが、有給休暇は取得できますか?

有給休暇を取得しにくいという雰囲気は全くありません。
参画するプロジェクトの山場・谷間に合せて自由に取得することが出来ます。

Q:有給休暇以外の休暇はどのようなものがありますか?

勤続5年毎に5日以上のリフレッシュ休暇を取得できます。
未消化の有給休暇をリサイクル有給休暇として病気、怪我の治療・療養に備えて積み立てることが出来ます。
また、休日に業務を行った場合には振替休日を取得することが出来ます。

Q:時間外勤務はどのくらいありますか?

自らの裁量で自由にコントロールすることが出来ます。
報告会などプロジェクトの山場には遅くまで残業することもあります。

Q:転勤はありますか?

転勤はありません。
ただし、参画するプロジェクトによってはお客様先へ出張が続くこともあります。

Q:住宅手当、家族手当はありますか?

住宅手当、家族手当はありません。

Q:特別な福利厚生制度・サービスはありますか?

GLTD(長期障害所得補償保険)に加入しています。
また福利厚生サービスの充実化としてベネフィットワンとの法人契約を結んでいます。
ユニークな福利厚生サービスとしては社内にて専門の指圧師によるマッサージを受けることが出来ます。

Q:社員食堂はありますか?

グループ会社の共有スペースに社員食堂があります。

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